<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='news'>rsspump</a></div>

Lowongan Kerja Terbaru tvone-Reporter

PT Lativi Mediakarya (tvOne) adalah sebuaha perusahaan televisi swasta di Indonesia yang di resmikan oleh Bapak President Kita pada Tanggal 14 Februari 2008. Mengklasifikasikan program-programnya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One, tvOne membuktikan keseriusannya dalam menerapkan strategi tersebut dengan menampilkan format-format yang inovatif dalam hal pemberitaan dan penyajian program.
Job Title:  REPORTER
Closing date: 30 October 2013
Location: Medan
Job Description: 
        • Bertanggung jawab dalam meliput berita yang bervariasi mulai dari politik, ekonomi, budaya, dan human interest di area Medan dan sekitarnya
        • Melakukan instruksi peliputan sesuai dengan perencanaan dan rapat internal
        • Proaktif dalam mencari dan mendalami berita serta mencari narasumber yang relevan dengan topik
        • Bekerjasama dengan kru dan camera person untuk mendapatkan hasil dan kualitas berita yang baik
              Requirement: 
                    • Laki-laki atau perempuan
                    • Pendidikan mininal Sarjana dengan IPK minimal 3,00.
                    • Usia maksimal 30 tahun
                    • Minimal 1 tahun berpengalaman sebagai reporter di media elektronik
                    • Mampu berbahasa Inggris aktif
                    • Camera look
                    • Aktif, dinamis, mampu bekerja multitasking, dan mampu memenuhi deadline
                    • Berdomisili di Medan dan sekitarnya
                          Apply:
                          Via Email: career@tvone.co.id
                          Online: Apply
                          Contact:
                          T Lativi Mediakarya (tvOne)
                          Jl Rawa Terate II No 2
                          Kawasan Industri Pulo Gadung
                          Jakarta 13260
                          Indonesia

                          No comments:

                          Post a Comment