<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='news'>rsspump</a></div>

Lowongan Kerja Terbaru tvone-Staf Transmisi

PT Lativi Mediakarya (tvOne) adalah sebuaha perusahaan televisi swasta di Indonesia yang di resmikan oleh Bapak President Kita pada Tanggal 14 Februari 2008. Mengklasifikasikan program-programnya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One, tvOne membuktikan keseriusannya dalam menerapkan strategi tersebut dengan menampilkan format-format yang inovatif dalam hal pemberitaan dan penyajian program.
Job Title: STAF TRANSMISI
Closing date: 30 October 2013
Job Description: 
      • Bertanggung jawab dalam mengoperasikan peralatan transmisi (uplink & downlink)
      • Melakukan perawatan terhadap peralatan yang dioperasikan
      • Melakukan pencatatan rutin terhadap parameter yang dioperasikan sesuai dengan aturan yang berlaku
      • Membuat laporan rutin harian sesuai operasional yang dilakukan
          Requirement: 
              • Pria, usia maksimal 28 tahun
              • Pendidikan minimal lulusan Sarjana Teknik Elektro (lebih disukai jurusan Telekomunikasi) dari Universitas terkemukan dengan IPK min 3.00 (Skala 4.00)
              • Fresh graduate dipersilahkan melamar
              • Mengerti dasar teknik elektro baik arus lemah maupun arus kuat
              • Mengerti dan memahami dasar teknologi satelit dan teknik telekomunikasi 
              • Memiliki minat yang tinggi untuk bekerja di dunia broadcasting
              • Menyukai tantangan, energik, komunikatif, dinamis, dan mampu bekerja di bawah tekanan
              • Cepat beradaptasi, suka berinteraksi, dan mampu bekerja sama dalam tim
                  Apply:
                  Via Email: career@tvone.co.id
                  Online: Apply
                  Contact:
                  T Lativi Mediakarya (tvOne)
                  Jl Rawa Terate II No 2
                  Kawasan Industri Pulo Gadung
                  Jakarta 13260
                  Indonesia

                  No comments:

                  Post a Comment